Os nossos valores,
a nossa receita
Ajudamos as empresas B2B a gerar procura, com resultados em menos de seis meses, graças à nossa visão estratégica de marketing e vendas, capacidades de inovação e tecnologias.
Aprender, partilhar e sorrir
Procuramos pessoas e clientes que se desafiam a ser excepcionais e defendemos esse espírito nos outros. Somos guiados pelos nossos valores: aprender, partilhar e sorrir.
FORMAÇÃO
Empenhados na inovação e na criação de valor acrescentado. Dedicamos pelo menos 20% do nosso tempo à aprendizagem através da análise de resultados, do empreendedorismo, do estudo e da formação.
DISSEMINAÇÃO
O que aprendemos é partilhado com outros para acelerar a inovação dentro e fora da The Revenue. É por isso que publicamos tantos conteúdos acessíveis a partir do nosso sítio Web.
LIGAÇÃO
Somos optimistas e amáveis, preocupamo-nos com os outros. Sorrir é a melhor forma de estar no mundo, ajuda a adoptar uma atitude positiva perante os desafios e a criar laços com os outros.
APRENDER
para melhor servir os outros.
PARTILHAR
para inovar em conjunto.
SORRISO
para se relacionar com os outros.
Liderança, o nosso modelo
Na The Revenue, todos são líderes. O nosso modelo de liderança baseia-se em quatro compromissos
SERVIÇO
Os líderes são pessoas que servem os outros. Ajudam as pessoas da equipa a ter sucesso, promovem a humildade, a diversidade de pensamento, a inclusão, o respeito, a transparência e a confiança.
FORMAÇÃO
Os líderes têm curiosidade em aprender mais, são responsáveis por liderar a sua própria aprendizagem, promovendo a inovação e trazendo mais valor para as partes interessadas.
CRESCIMENTO
Os líderes promovem o crescimento pessoal e profissional da equipa e o crescimento da empresa com base em relações de longo prazo com os nossos clientes.
RESULTADOS
Os líderes são orientados para os resultados, responsáveis pelo cumprimento dos seus objectivos de desempenho.
Diversidade, inclusão
A nossa visão é a de um The Revenue onde a diversidade, a equidade e a inclusão estão presentes em tudo o que fazemos e onde todos os Revenuers se sentem incluídos e alinhados com a empresa.
Para cada um destes pilares, temos prioridades, acções, resultados-chave e métricas de sucesso alinhadas com os objectivos empresariais.
A vida no The Revenue
Esforçamo-nos por criar uma experiência para os colaboradores que os dote das ferramentas e dos recursos de que necessitam para desempenharem melhor as suas funções e proporcionarem mais valor às partes interessadas.
Somos uma empresa orientada para a inovação
Passamos 20% do nosso tempo a aprender e a inovar em processos, produtos/serviços, organização, modelo de negócio e marketing.
Queremos na nossa equipa pessoas com ADN inovador: curiosas, que questionem o status quo, com capacidades de networking e de brainstorming e com vontade de correr riscos e aprender todos os dias.
Gostamos de inovação aberta e colaboramos com terceiros que nos fornecem as capacidades que nos faltam.
Se pensa que pode ajudar-nos a acelerar a nossa inovação, contacte-nos.
Remuneração e benefícios
Na The Revenue, cuidamos da nossa equipa com um sistema de remuneração e benefícios atractivo.
Remuneração competitiva
O salário fixo está ligado à avaliação das funções do trabalhador, para além do acordo sectorial.
Remuneração variável anual (bónus)
Recompensamos as pessoas pelo seu desempenho e não pela sua antiguidade. Premiamos a inovação, a colaboração e o sucesso.
Seguro de vida e de saúde
A Receita assegura a cada trabalhador um seguro de vida e um seguro de saúde privado.
Regime profissional de pensões/ EPSV
A Receita contribui anualmente para um plano de pensões profissional (ou EPSV no País Basco) para cada trabalhador.
Férias
Na The Revenue, os funcionários têm 26 dias de férias por ano.
Tempo de trabalho, flexibilidade
A semana de trabalho é de 35 horas. Existe flexibilidade para o início e o fim do dia de trabalho de duas horas (das 7h às 9h para a chegada e das 14h às 16h para a partida).
Localização
Estamos no centro de Bilbau e Madrid, com fácil acesso por transportes públicos.
Equilíbrio entre vida profissional e pessoal
Promovemos o equilíbrio entre a vida profissional e familiar e oferecemos a possibilidade de locais de trabalho híbridos (presencial + teletrabalho).
Tempo remunerado para o voluntariado
A retribuição está no nosso ADN. Os trabalhadores dispõem de cinco dias remunerados por ano para se voluntariarem para as causas que mais lhes interessam.
Carreira profissional
FORMAÇÃO
E DESENVOLVIMENTO
Na The Revenue, promovemos a aprendizagem ao longo da vida em consonância com a estratégia empresarial, fornecendo recursos e orientação. O nosso objectivo é que 20% do tempo de cada funcionário seja dedicado à aprendizagem e à inovação.
MENTORIA
E TREINAMENTO
Os funcionários são orientados e treinados para os ajudar a melhorar o seu desempenho e a atingir os seus objectivos.
PLANO PARA
RAÇA
Na The Revenue, cada colaborador tem um plano de carreira que procura alinhar os seus interesses com as oportunidades dentro da empresa.
TROCA
DO TEMPO
Oferecemos a possibilidade de trocar 20% do seu trabalho com outra pessoa. Aprenda algo novo enquanto cumpre todas as suas responsabilidades.
Endereço
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Procuramos talentos no País Basco / Madrid alinhados com os nossos valores e modelo de liderança, com experiência nas áreas de marketing digital B2B, allbound marketing, ABM, prospecção multicanal, comércio electrónico B2B, estratégia digital e consultoria martech & salestech.